PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY MEZI MANŽELY

Pracovněprávní vztahy mezi manželi jsou Zákoníkem práce zakázány. Věděli jste ale, že toto omezení se nevztahuje na další blízké příbuzné a zaměstnat můžete třeba i svého druha/družku?

Vznik základního pracovněprávního vztahu za trvání manželství/partnerství vylučuje ustanovení par. 318 ZP a zároveň vylučuje pokračování takového vztahu poté, co bylo v jeho průběhu manželství/partnerství uzavřeno.

Ovšem na pracovněprávní vztahy mezi druhem/družkou se tento zákaz nevztahuje. Stejně tak je možné zaměstnávat například, dceru, syna, otce nebo matku. Pracovněprávní vztahy zůstávají nedotčeny i v případech, kdy jeden z manželů/partnerů, je společníkem obchodní společnosti, členem družstva nebo členem jejich orgánů. Jelikož jde o pracovněprávní vztah mezi obchodní společností/družstvem a jedním z manželů, nejsou tyto vztahy zakázané. Nejde totiž o pracovněprávní vztah mezi manželi či partnery.

Možná je i situace, kdy pomáhá jeden z manželů, který není podnikatelem tomu druhému v podnikatelské činnosti, případně vykonávají-li oba podnikatelskou činnost společně. Zde jde totiž o vztah občanskoprávní, ne pracovněprávní.